人才理念：

——人才是价值的创造者

——人才是成果的分享者

——尊重人才，发展人才

1. 人才发展

公司注重员工的成长与发展，尊重员工的职业生涯规划，设计了管理通道和专业通道两条职业发展通道，拓展了员工的发展空间。

公司根据员工的职业发展要求、能力、工作表现和公司业务需要，在与员工充分沟通后，安排员工在公司内进行岗位流动，从而帮助员工更好地发挥潜质，更好地实现自我价值。

公司实行导师制，为员工提供适宜的培训项目，帮助员工成长与发展。

2. 薪酬激励

公司为员工提供具有外部竞争性和内部公平性的薪酬激励体系。

公司鼓励员工努力奋斗，发挥自身潜力，为公司创造价值。同时，公司建立了公平的绩效评价体系和薪酬分配体系，让员工分享公司的发展成果。

3. 福利待遇

基本福利：公司为员工提供五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）等法定福利。

员工关爱：公司为员工提供三节礼品，全勤奖，集体生日PARTY等福利，以各种方式关爱员工的工作和生活。

健康管理：公司关心员工的身心健康，为员工提供免费的年度体检，组织丰富多彩的体育锻炼和娱乐活动。